La Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía, es una Entidad comprometida con la humanización y la excelencia en el servicio y atención a los afiliados, a través de la motivación continua de la aplicación de los valores institucionales; desde una perspectiva de corresponsabilidad y respeto por la dignidad humana, con el firme propósito de brindar un valor agregado a cada una de las acciones que se desarrollan desde el ámbito institucional, ambiental, personal y financiero, para construir relaciones equitativas, asertivas, duraderas y basadas en la confianza, con los diferentes grupos de interés que nos acompañan en el logro de resultados, siempre fundamentados en las personas.
Como responsable de aportar al mejoramiento continuo de los procesos, la Entidad ha creado el presente Código de Ética, Integridad y Conducta, en el cual se establecen los parámetros de actuación para que los miembros de la Junta Directiva, el Gerente General, sus funcionarios y contratistas, contribuyan permanentemente al cumplimiento de los objetivos institucionales por medio de la coherencia entre el pensar, el ser y el hacer. Por ello, para CAJA HONOR los valores institucionales son fundamentales y bajo esta premisa, se entiende claramente que son la pauta esencial que enmarca todas las actuaciones para lograr la misión que se ha propuesto.
El reto para la Entidad es aunar esfuerzos en la generación de cambios positivos y trasformadores que redunden en actuaciones transparentes y honestas, priorizando el sentido ético en la toma de decisiones y generando la cultura de "cero tolerancia" ante cualquier acto incorrecto que atente contra la integridad de la institución.
Es importante mencionar que los principios y lineamientos que componen el presente Código de Ética, Integridad y Conducta, no sustituyen el criterio personal, sentido ético, prudencia y responsabilidad en la toma de decisiones de los funcionarios y colaboradores, pues estos son fundamentales para el libre desarrollo personal y cumplimiento de sus funciones, más bien, se consolidan como una herramienta practica de apoyo para la orientación puntual en lo que a actuaciones en el marco institucional se refiere.
El Código de Ética, Integridad y Conducta se complementa con diferentes capítulos especializados que desarrollan normas de ética y conducta en materia de valores institucionales, políticas y normas de conductas generales, normas de conducta en la prevención y control del Lavado de Activos y Financiación del Terrorismo, compromisos éticos e institucionales, conflicto de intereses, Política de control de riesgos, el Régimen Sancionatorio, y es de conocimiento y competencia del Comité Institucional de Desarrollo Administrativo y Comité Laboral.
De modo tal, la Entidad se compromete a difundir, realizar el seguimiento y evaluar periódicamente el conocimiento del presente código
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