La Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía fue seleccionada en el segundo lugar dentro del ranking de las mejores empresas para trabajar en Colombia, de acuerdo con la evaluación aplicada por la compañía Great Place To Work, GPTW, firma consultora que durante más de 30 años ha trabajado con empresas líderes de todo el mundo para identificar, crear y mantener culturas de alta confianza y rendimiento laboral.
Detalles del proceso
En el año 2017 Caja Honor se propuso hacer parte del grupo de las empresas consideradas como los mejores lugares para trabajar en Colombia, labor titánica que implicó el desarrollo y puesta en marcha de una serie de estrategias enfocadas en la materialización de este propósito.
Desde ese momento, conocer las necesidades, expectativas y proyectos de los funcionarios y sus familias, ha sido clave para lograr cambios significativos a lo largo de los años, estrategia que le ha permitido a la Entidad, no solo posicionarse en el ranking de los mejores lugares para trabajar, sino en la mente y corazón de sus colaboradores.
En el último año, el análisis de los resultados y las variables comportamentales identificadas en los funcionarios durante el proceso, permitieron desarrollar acciones orientadas a fortalecer el equilibrio de vida, el empoderamiento y el reconocimiento que deben ser permanentemente cultivados en el ser humano.
La Entidad le apunta a una cultura basada en principios y valores, cada vez más cercana a la gente, con un modelo de comunicación que se caracteriza por su transparencia, transversalidad y, lo más importante, por ser asertiva.
Los resultados obtenidos en los últimos años dan cuenta de ello: en primera instancia, la presencia por cuarto año consecutivo dentro del ranking de los mejores lugares para trabajar en Colombia; así como la posición nro. 9 entre los mejores lugares para que las mujeres se desempeñen laboralmente. Así lo manifestó Sandra Patricia Pachón Bernal, jefe del Área de Talento Humano de la Entidad.
¡Las mejores personas, hacen el mejor lugar para trabajar!
Es claro que las empresas que tienen un propósito definido y logran transmitirlo de manera acertada a sus colaboradores, no solo inspiran, sino que logran transformar el espacio laboral, ya que todos trabajan del mismo lado hacia la consecución de las metas.
“Sabemos que no existen fórmulas para alcanzar la felicidad, sin embargo, las empresas que no invierten en esta cultura podrían tener bajo rendimiento, por ello hemos entendido que contar con un talento humano motivado, es quizá la mejor inversión e indiscutiblemente se traduce en beneficios y, por ende, en rentabilidad para la empresa”. Este resultado nos motiva profundamente para continuar con esta labor, que busca generar bienestar a nuestros afiliados y por supuesto a quienes hacen parte de este gran equipo. Indicó el General (RA) Luis Felipe Paredes Cadena, Gerente de Caja Honor.
En este sentido, lograr que los colaboradores se sientan valorados y totalmente involucrados con los objetivos de la empresa, incide directamente en su rendimiento y en la calidad de la atención que prestan a los afiliados. Un requisito clave para todas las compañías, especialmente para las prestadoras de servicios.
El trabajo debe ser una experiencia de vida, por eso, la filosofía de la Entidad le apunta a que el colaborador, esté feliz, motivado y empoderado para lograr todo lo que se proponga.
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