Estamos convencidos que los grandes logros en las organizaciones son producto del trabajo comprometido del equipo de personas que las integran; por ello durante años Caja Honor ha consolidado un modelo de Felicidad Laboral, enfocado en que los resultados no se limiten únicamente al cumplimiento de metas, sino a la motivación y el fortalecimiento de las habilidades del activo más importante: el Talento Humano.
A esto se suma la vivencia de valores como la unión, el respeto, la equidad y la justicia, que han logrado permear todas las acciones que se desarrollan en la Entidad y han permitido eliminar las brechas de género y desigualdad al ser transversal para todos los colaboradores. En este sentido, importante mencionar que el 60% de la familia Caja Honor son mujeres, que hay igualdad en la escala salarial y que no hay espacio a la discriminación de ningún modo. Aspectos que permiten que, al equipo humano de Caja Honor, le haga feliz trabajar aquí.
Por ello y por los resultados obtenidos a través de la gestión sobre el Ambiente Laboral de la compañía, Great Place to Work® Institute nos reconoce como uno de Los Mejores Lugares para Trabajar en Colombia para las Mujeres, 2020.
Caja Honor ha logrado una posición dentro de la lista, junto con un grupo 30 compañías de alto rendimiento en el país. En Colombia, 157 organizaciones con al menos 75 mujeres efectuaron Great Place to Work® en los últimos doce meses. De ese grupo de empresas, fueron seleccionadas las 30 mejores.
En 2019, la Entidad ocupó el puesto número 16, en este ranking de los mejores lugares para trabajen las mujeres. Es un honor ser nuevamente reconocida por los colaboradores en especial por cada una de las mujeres que hacen parte de la compañía como una organización que fomenta la confianza y la camaradería. Gracias a ellas y a su contribución este logro hoy es posible.
"Contar con un equipo humano altamente motivado y enfocado en su crecimiento, es uno de los pilares en los que se basa nuestra gestión. De allí la importante inversión que anualmente se realiza en programas de bienestar y capacitación que contribuyen al fortalecimiento de las competencias de cada individuo y por supuesto, al cumplimiento de nuestra misión: proporcionar soluciones de vivienda a los miembros de la Fuerza Pública colombiana. Indico el general (RA) Luis Felipe Paredes Cadena-gerente general.
El Instituto
Great Place to Work® es una firma global de consultoría y de investigación que ayuda a las organizaciones de todos los tamaños y sectores a trabajar y obtener mejores resultados a través de la gestión del Ambiente Laboral como una palanca que favorece la creación de valor. Sus investigaciones muestran que existe una clara y directa relación entre el compromiso de los colaboradores y el desempeño financiero de las organizaciones. A través de su proceso de valoración han logrado concentrar la percepción de más de 100 millones de colaboradores respecto a su experiencia en las organizaciones para las cuales trabajan en más de 60 países.
El estudio
Las organizaciones son calificadas a partir de datos cuantitativos y cualitativos, donde el mayor peso recae sobre la perspectiva de los colaboradores; en este caso, la perspectiva de las mujeres. Además, se evalúan las prácticas de gestión de personas con el Culture Audit©, que responde la dirección de gestión humana de la organización.
Organizaciones participantes: En Colombia, 157 organizaciones con al menos 75 mujeres efectuaron Great Place to Work® en los últimos doce meses.
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