16.735 viviendas entregadas a los miembros de la Fuerza Pública y a sus familias, reducción en el tiempo de respuestas a los trámites, diversificación del portafolio de servicios e inversiones; a lo que se suman reconocimientos como la empresa Nro. 1 en el FURAG, que mide la eficiencia en la gestión de las entidades públicas del país, así como el puesto Nro. 14 entre las mejores empresas para trabajar en Colombia, al igual que la presencia en el ranking de los mejores lugares para que trabajen las mujeres, fueron algunos de los resultados de la gestión del 2019 de Caja Honor, que podrá conocer en su Audiencia Pública de Rendición de Cuentas.
En esta oportunidad, la cita será el viernes 8 de mayo a partir de las 10:00am con trasmisión en vivo a través de todas las plataformas digitales de la Entidad, en alineación a las políticas gubernamentales para evitar la propagación del Covid-19.
¡Tenga en cuenta!
La Rendición de Cuentas es un mecanismo fundamental para que los ciudadanos conozcan la gestión y los resultados de los planes y programas que han desarrollado las entidades gubernamentales el año inmediatamente anterior, así como el manejo de los recursos asignados para el cumplimiento de estos propósitos.
En este sentido se configura como un derecho y al mismo tiempo un deber con el que cuentan todos los ciudadanos de conocer información por parte de los actores del Gobierno, frente a la gestión y la destinación de los recursos públicos, en este caso, los ahorros de los cerca de 309 mil afiliados con los que cuenta la Entidad, que, para Caja Honor, son sagrados.
La invitación especial, es a unirse a la transmisión en vivo de la Rendición de Cuentas e interactuar con Caja Honor, en este espacio de conocimiento y replica.
Pueden manifestar sus inquietudes, dudas, recomendaciones y apreciaciones sobre la gestión que en el último año realizó la Entidad, a través de Facebook, Instagram, Twitter, Youtube y en www.cajahonor.gov.co. Todas las inquietudes serán resueltas en vivo.
¡Caja Honor, una Entidad de puertas abiertas!
.