La Caja Promotora de Vivienda Militar y de Policía fue seleccionada en el primer lugar dentro del ranking de los mejores lugares para que las mujeres trabajen en Colombia, de acuerdo con la evaluación aplicada por la compañía Great Place To Work, GPTW, que trabaja con empresas líderes de todo el mundo en la identificación de culturas organizacionales de alto rendimiento.
¿Por qué hoy las mujeres son las protagonistas?
Para Caja Honor conocer las necesidades, expectativas y proyectos de los colaboradores ha sido clave para ganar una posición relevante en la mente y en el corazón. Este ejercicio le ha permitido a la compañía consolidar un plan de Felicidad Laboral que busca motivar y brindar las herramientas necesarias para que todos los funcionarios, sin distingo de género, cuenten con las mismas posibilidades de crecimiento.
En consecuencia, a esta política, brindar espacios seguros para el desarrollo laboral de las colaboradoras, apoyar su crecimiento personal y profesional, así como entender y visibilizar su importante papel en la sociedad, se convirtió en la hoja de ruta que le permitieron a Caja Honor, ser seleccionada como la mejor empresa para que las mujeres trabajen en Colombia.
Las acciones que respaldan este primer lugar
Pasar de la novena posición durante 2020 al primer lugar en el 2021, fue posible gracias a la generación de acciones a nivel institucional que le apuntan al desarrollo y motivación de las colaboradoras.
Actualmente el 61 % de los cargos de la planta de personal, son ocupados por mujeres, varios de ellos en posiciones de liderazgo que indudablemente han logrado impactar a toda la compañía.
En este sentido, es importante indicar que la ecuanimidad ha sido fundamental en la consolidación una cultura organizacional sólida, enfocada en el cierre de brechas en todos los niveles.
Caja Honor apoya puntualmente a sus colaboradoras con la flexibilidad en los horarios, la sala de lactancia materna y con permisos específicos para atender las necesidades de los hijos. Es comprensible que existen espacios en los que el rol de las mujeres es único y definitivo, por ello brindar este respaldo, no se negocia.
Es claro que las empresas que invierten en la felicidad laboral y el desarrollo de sus colaboradores generan importantes beneficios que se traducen en rentabilidad para las compañías. Por ello, contar con un representativo porcentaje de mujeres dentro de la planta de personal, se ha convertido en una pieza clave para aportar al desarrollo social y económico del país.
“Queremos exaltar el trabajo arduo y comprometido de las mujeres que hacen parte de esta gran familia, que ha sido clave y decisivo, en el cumplimiento de nuestro propósito de edificar sueños con el corazón. Muchas gracias a todas por este honroso primer lugar”. Indicó el General (RA) Luis Felipe Paredes Cadena, Gerente General de Caja Honor, que ha tenido a su cargo el liderazgo y consolidación de este proceso.
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